Atenção frequentadores Sous La Table, selecionei uma introdução importante com algumas anotações sobre o tema do curso que lecionei de Formação em Coaching. Integrado.
Anotações Primeiro dia de Curso
Contexto de surgimento do Coaching dentro do processo de Desenvolvimento Humano
- Movimento Humano original Freudiano
- Movimento Psicologia Mecanica
- Movimento - Behaviorismo
- Movimento Construcionismo – onde nasce o processo de Coaching
Como é a abordagem do processo de Coaching
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Começo meio e fim
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Senso de urgência
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Pratico e tangível
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Entender que aprenderam hábitos que não funcionam
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A necessidade corporativa traz a tona o processo de coaching
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Deixa eu
extrair de você as melhores soluções e desenvolver novos comportamentos
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A forma com que você aprendeu a pensar é que o
impede se desenvolver
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“O ser humano é Herói de sua própria vida
O que Coaching não é
Psicoterapia, PNL, Consultoria, MentoringO que Coaching não é
O que é Coanching
Processo de Desenvolvimento de competência (habilidade
necessária para atingir uma meta)
- Atingir os GAP’s
- Trabalharemos a competência comportamental
- Desenvolver músculos comportamentais
Competências essenciais de um profissional de Coanching
- Respeitar a orientação é tica e padrões profissionais
- Estabelecer acordo no inicio do contrato de coaching
- Estabelece confiança e proximidade com o coachee
- Presença do coach
- Escutar ativamente
- Usar Perguntas poderosas
- Estabelecer comunicação direta
- Criar conscientização
- Projetar ações
- Planejar e estabelecer metas
- Gestão de progresso e responsabilidade
Etapas do Processo de Coanching
Processo focado em ações do coachee – desenvolver o músculo que o coache precisa
Para ser eficaz existe 7 fase:
- Investigação coleta de dados
- Descoberta pessoal de qualidade e pontos fracos
- Aumento da consciência de SI
- Aumento da capacidade de cada um de se responsabilizar pela própria vida
- Estruturar o foco
- Feedback realista
- Apoio
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